Perusahaan Cina di Irlandia: profil, motif dan dampak faktor sumber daya manusia dan hubungan industrial

Meskipun skala kecil dan lokasi periferal, Irlandia telah menikmati keberhasilan luar biasa dalam menarik investasi asing langsung (FDI). Hal ini didasarkan pada kombinasi insentif, terutama pajak perusahaan yang rendah tetapi juga faktor ‘Sumber Daya Manusia’ tertentu, terutama ketersediaan tenaga kerja, kualitas dan produktivitas. Makalah ini menyajikan penyelidikan empiris tentang dampak pertimbangan sumber daya manusia dan hubungan industrial (SDM/IR) pada keputusan lokasi perusahaan multinasional Cina (MNEs) di Irlandia. Untuk mencapai tujuan ini, makalah kami membahas dua tujuan penelitian khusus. Kami pertama-tama berusaha mengidentifikasi dan membuat profil populasi MNE Cina di Irlandia dan kedua kami menyelidiki secara empiris dampak (atau sebaliknya) pertimbangan SDM/IR pada keputusan lokasi mereka. Pekerjaan kami mengkonfirmasi rendahnya tingkat FDI China di Irlandia dan menemukan bahwa faktor HR/IR memiliki dampak yang berbeda pada keputusan lokasi. Kami lebih jauh menyoroti dan mendiskusikan sejauh mana dampak SDM/IR dan alasan yang mendasari variasi.