Profile
Dosen dan Peneliti
Bidang Kepakaran dan Klasifikasi Kepakaran :
Organizational Behavior and Human Capital Strategy
No. Sertificate Profesi : 1420220490
Dr., Drs., Rusdin, M.Si
Seorang profesional yang memberikan saran ahli di bidang tertentu seperti bisnis, pendidikan, hukum, pemasaran, keuangan, atau bidang-bidang khusus lainnya
Bidang dan Klasifikasi Kepakaran : Organizational Behavior and Human Capital Strategy
Pengalaman & Pendidikan
Dosen dan Peneliti di Universitas Padjadjaran
JABATAN FUNGSIONAL
Associate Professor
JABATAN PROFESI
Dosen dan Peneliti (Lecturer and Researchers)
PEMINANTAN
Organizational Behavior and Human Capital Strategy
No. Sertifikat Profesi : 1420220490 No Induk Dosen : 00140866007
Education
Univesitas Padjadjaran
Doctor of Economics in Management : 2008 – 2012
Univesitas Padjadjaran (Unpad)
Master of Science Management : 1997 – 1999
Indonesian Education University
Bechelor of Education ( Business Administration ) : 1987 – 1991
SKRIPSI
Human Capital Strategy : Quality Control Circle and Employees
THESIS
Organizational Behavior : Human Resource Strategy, Technology Transfer and Corporate Performance
Disertation
Organizational Behavior : Quality of Work Life, Organizational Citizenship Behavior, Employee Engagement and Corporate Performace
Organisasi Profesi
ISPI
Ikatan Serjanana Pendidikan
ISEI
Ikatan Serjana Ekonomi Indonesia
AIABI
Asosiasi Ilmu Administraisi BIsnis Indonesia
ADI
Asosiasi Dosen Indonesia
AHRDI
Association of Human Resource Development Indonesia
FMI
Forum Manajemen Indonesia
PPHI
Perhimpunan Pengusaha Horel dan Restoran Indonesia
ASITA
Association of Indonesia Tours and Travel Agencies
Lisensi dan Sertifikasi
Publikasi Karya Ilmia
Buku (International Standard Book Number/ ISBN)
Bisnis International : Teori, Masalah dan Kebijakan, Bandung : Alfabeta, ISBN : 979-8433-59-7 (2001,2002,2004).
Bisnis International : Suatu Pendekatan Praktik, Bandung : Alfabeta, ISBN : 979-8433-58-9 (2001,2002,2004).
Analisis Ekonomi Jawa Barat : Pengembangan Pendidikan dan Pembangunan Sumber Daya Manusia, Bandung : Unpad Press, ISBN : 979-96647-4-6 (2004,2006).
Statistika Untuk Penelitian Sebab Akibat, Bandung Pustaka Bani Quraisy, ISBN : 979-96647-5-6 (2004,2006)
Pasar Modal : Suatu Pendekatan Praktik, Bandung : Alfabeta, ISBN : 979-8433-59-7 (2006,2008)
Strategi Modal Manusia (Human Capital Strategy), Bandung, Unpad Press, ISBN : 978-602-0810-59-1 (2005)
Metode Penelitian Sosial : Pendekatan Kuantitatif, Bandung, Unpad Press, ISBN : 978-602-0810-60-7 (2005)
Optimalisasi Kinerja Perusahaan Berbasis Etika, Bandung, Alfabeta, ISBN : 978-602-289-260-1 (2016)
Strategi Pengelolaan Kompensasi (Strategy of Compensastion Management). Bandung, Alfabeta (2017)
Keterikatan Karyawan (Employee Engagement), Bandung : Alfabeta (2017)
Kualitas Kehidupan Kerja (Quality of Work Life). Bandung : Alfabeta (2017)
Perilaku Kewargaan Organisasi (Organizational Citizenship Behavior). Bandung, Alfabeta (2017)
Pengukuran Kinerja Berbasis Total Performance Scoredcard, Bandung : Alfabeta (2017)
Strategi Bersaing dengan Pendekatan Militer dan Bisnis (2018)
Metodologi Penelitian Perpajakan : Suatu Pendekatan Teori, Praktis dan Kasuss (2018)
Metodologi Penelitian Sosial : Suatu Pendekatan Teori dan Praktik
CURRICULUM VITAE
A N G G O T A C O L L E G I U M
