Dalam era globalisasi dan persaingan bisnis yang semakin ketat, manajemen SDM memiliki peran yang sangat krusial dalam
mencapai keunggulan kompetitif. 

Buku ini dirancang untuk memberikan pemahaman yang komprehensif tentang konsep-konsep dasar dalam dunia manajemen untuk mengelola aset paling berharga dalam suatu organisasi, yaitu SDM.

Secara garis besar, buku ajar ini membahas tentang pemahaman dasar tentang konsep utama dalam Manajemen dan aplikasinya
dalam dunia bisnis dan organisasi. Buku ini disusun secara sistematis mencakup beberapa topik penting, mulai konsep 

Manajemen Sumber Daya Manusia Stratejik, Etika Bisnis dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan, Keberagaman Angkatan
Kerja, Peluang Kerja yang Setara, dan Tindakan Afirmatif. Buku ini juga membahas bagaimana cara Analisis Pekerjaan, Perencanaan Strategik, dan Perencanaan SDM, serta topik-topik seperti Perekrutan, Seleksi Karyawan, Pelatihan dan Pengembangan, Manajemen dan Penilaian Kinerja, Kompensasi Finansial Langsung, Tunjangan dan Kompensasi Non-Finansial, Lingkungan Kerja yang Aman dan Sehat, Serikat Pekerja dan Perundingan Bersama, dan Hubungan Kekaryawanan Internal.