Journal Purpose: Performance is one of the most important conditions of successful existence of firms in the market. The performance of an enterprise is made up of individual labour productivity of employees. It is influenced by many factors. The paper deals with the influence of some factors of human resource Read more
Journal This paper investigates the relationships between satisfaction, empowerment, innovation and employee performance. A number of studies prove that employee’s empowerment can be used to enhance and improve the organizational performance of the enterprise by involving employees in development processes, influencing satisfaction and innovation in its overall performance. These empirical Read more
Journal : Artikel Nepal government holds major share of Public enterprises in Nepal. Since the public enterprises are directly relates to the interest of public it has important contributory role to the nation therefore smooth operation of these public enterprises is most. However looking to current performance of PEs, majority Read more
Artikel Pelecehan psikologis pada seseorang di tempat kerja itu disebut mobbing. Fenomena ini merupakan salah satu yang mempengaruhi budaya organisasi, dalam arti negatif, mengurangi kepuasan kerja dan menciptakan suasana tegang. Konsekuensi dari fenomena ini mempengaruhi iklim di dalam organisasi, kinerja karyawan dan secara default, tujuan organisasi. Tujuan dari artikel ini Read more
Artikel Motivasi finansial karyawan, pada pandangan pertama, dianggap sebagai metode terbaik untuk merangsang kerja karyawan. Namun, beberapa penelitian telah menunjukkan bahwa karyawan juga termotivasi melalui cara non-finansial, seperti perlakuan yang sama atau pengakuan atas prestasi. Meskipun literatur ekonomi menawarkan strategi dan analisis yang berkaitan dengan pentingnya motivasi dalam keberhasilan organisasi, Read more
Artikel Jalur karir karyawan itu kompleks dan bukan tanpa risiko. Dengan demikian, pencapaian kinerja menjadi alasan utama untuk membangun hubungan kerja individu, karena mereka menentukan kinerja kolektif organisasi dan menentukan keberhasilan bisnis. Oleh karena itu, perhatian terhadap kinerja selalu ada sebelum pekerjaan, selama masa percobaan dan selama pelaksanaan perjanjian kerja Read more
Artikel Informasi asimetris adalah karakteristik dari banyak situasi dalam bisnis. Sebagai aturan, penjual suatu produk tahu lebih banyak tentang kualitasnya daripada pembeli. Pekerja tahu keterampilan mereka dan keterampilan yang lebih baik daripada majikan. Dan para manajer mengetahui keterampilan mereka lebih baik daripada pemilik perusahaan. Informasi asimetris menjelaskan banyak aturan kelembagaan Read more
Artikel Penelitian ini menguji hubungan antara nilai tukar, investasi asing dan tingkat inflasi di Turki menggunakan data bulanan dari tahun 2008-2018. Model vector autoregression (VAR) digunakan untuk menguji apakah ketiga variabel tersebut saling berkorelasi. Hasil VAR menunjukkan bahwa Nilai Tukar (ER) memiliki pengaruh yang moderat terhadap Penanaman Modal Asing (FI), Read more
Artikel Motivasi dan Komitmen Organisasi merupakan faktor penentu yang secara langsung mempengaruhi keberhasilan organisasi. Motivasi kerja adalah proses yang memulai dan mempertahankan kinerja yang diarahkan pada tujuan, Komitmen mendorong karyawan untuk secara sukarela terlibat dalam organisasi dan memiliki niat untuk menjadi anggota organisasi untuk jangka panjang. Penelitian ini menyelidiki hubungan Read more
Artikel Sektor ritel mungkin merupakan sektor ekonomi yang paling penting karena berhubungan langsung dengan konsumen. Ini mencakup semua toko, dari kios dan bahan makanan kecil hingga jaringan supermarket dan pusat perbelanjaan yang menjual produk dan layanan kepada konsumen akhir untuk penggunaan pribadi dan rumah tangga. Tulisan ini bertujuan untuk mengkaji Read more