Perusahaan Cina di Irlandia: profil, motif dan dampak faktor sumber daya manusia dan hubungan industrial

Artikel Meskipun skala kecil dan lokasi periferal, Irlandia telah menikmati keberhasilan luar biasa dalam menarik investasi asing langsung (FDI). Hal ini didasarkan pada kombinasi insentif, terutama pajak perusahaan yang rendah tetapi juga faktor ‘Sumber Daya Manusia’ tertentu, terutama ketersediaan tenaga kerja, kualitas dan produktivitas. Makalah ini menyajikan penyelidikan empiris tentang Read more

Employee Competencies and Compensation Strategies as Company’s Strategic Effort to Escalate Employee Performance

Artikel Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengungkap kompetensi pegawai dan kompensasi yang diterima pegawai, serta implikasinya terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dianalisis secara deskriptif dan verifikatif melalui metode survei terhadap 329 manajer pemasaran pada perusahaan ritel di Indonesia. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan komunikasi tidak langsung, melalui instrumen berupa Read more

Kajian Konsep Ekowisata Berbasis Masyarakat Dalam Menunjang Pengembangan Pariwisata: Sebuah Studi Literatur

Artikel Seiring dengan perkembangan zaman, terminologi ekowisata terus berkembang tanpa menghilangkan esensial dasar yang ada dalam pengertian ekowisata itu sendiri, yaitu konservasi atau pelestarian baik untuk alam, budaya dan masyarakat itu sendiri. Konsep ekowisata berbasis masyarakat menjadi konsep yang berkembang di tahun 2000-an yang di mana terminologi dari konsep ini Read more

Manajemen Bisnis Internasional

Introduction Program Manajemen Bisnis Internasional di RTC Rusdin Tahir Consulting ini memiliki misi untuk mengembangkan profesional untuk menghadapi tantangan industri dan masyarakat secara langsung dengan pola pikir global. Program ini berkomitmen untuk terus mengejar inovasi dalam pendidikan di sekolah bisnis. RTC Rusdin Tahir yang berkomitmen untuk peningkatan kualitas pendidikan bisnis Read more