Optimalisasi Kinerja Perusahaan Berbasis Etika

Tingkat urgensi perilaku etis bagi perusahaan  sangat menentukan, karena dalam jangka panjang bila perusahaan tidak concern  dengan perilaku etis dalam bisnis, maka kelangsungan hidupnya akan terganggu.  Hal ini terjadi akibat manajemen dan karyawan yang cenderung mencari keuntungan, sehingga terjadi penyimpangan norma-norma etis, segala kompetensi, ketrampilan, keahlian, potensi, dan modal lainnya Read more

MENGENAL MENDELEY

MENGENAL MENDELEY “Citation” dalam dunia akademisi, dipandang sebagai sesuatu faktor penting dalam sebuah penulisan karya ilmiah. Seringkali penulis pemula, pelajar, mahasiswa dan masyarakat akademik pada umumnya, terjebak dalam tindakan plagiasi yang tidak disengaja karena kurang hati-hati dalam membuat sebuah sitiran. Karenanya, keberadaan sebuah perangkat lunak yang berfungsi sebagai “citation & Read more

7 KUNCI UNTUK STRATEGI KOMPENSASI YANG EFEKTIF

Organisasi atau perusahaan umumnya telah mengimplementasikan strategi kompensasi sebagai upaya untuk menentukan bagaimana pandangannya dan menatakelola gaji dan tunjangan bagi karyawannya. Strategi ini berfungsi sebagai panduan dan harus diuraikan dalam dokumen tertulis yang secara jelas mengartikulasikan pendekatan organisasi (perusahaan) untuk mengelola kompensasi bagi karyawannya. Strategi kompensasi yang efektif sejatinya memotivasi Read more

Mengukur Kinerja berbasis Cost–Benefit Analysis

Providing total service and improving every service currently for consumers is one of the core concepts in the study of public organizations. Performance measurement, in public administration, has evolved from a focus on measurable items, helping to assess the functionality of departments, agencies, or organizations for more sophisticated analysis, including Read more

Strategic Performance Measurement and Incentive Compensation

Scope of Management Accounting The area of ​​management accounting is to identify, develop and present financial and non-financial information that is relevant for organizational planning and control. Although it is possible that management accounting has existed in several forms for thousands of years, 1 documentary evidence about the nature and Read more

HRD and the Resource-Based Model of Core Competencies: Methods for Diagnosis and Assessment

The resource-based theory of organizational performance emphasizes the sustained competitive advantages gained from production capabilities that are rare and hard to imitate. Under certain conditions, such capabilities become core competencies and tend to involve the firm’s human resources. There is not yet a standard research protocol for how to research Read more