Journal Purpose: The aim of the article is to identify and describe the important relationship between the age of employees and the assessment of selected variables “work satisfaction“ and “motivation – lack of motivation“ on the basis of the research.Design/methodology/approach: The research made use of the material obtained from primary Read more
Journal Tujuan: Penelitian ini untuk menganalisis berbagai sumber pendanaan untuk usaha kecil dan menengah (UKM) di Negara Bagian Lagos Nigeria, mengkaji tantangan yang mereka hadapi dalam mengakses pendanaan dari sumber tesis dan untuk menyoroti sarana inovatif yang tersedia untuk membiayai perusahaan melalui sarana inovatif seperti penggalangan dana. Desain/metodologi/pendekatan: Analisis empiris Read more
Journal Proceedings of the 5th International Conference on Innovation Management, Entrepreneurship and Sustainability (IMES 2017) The 5th International Conference Innovation Management, Entrepreneurship and Sustainability (IMES 2017) took place on May 25-26, 2017 at the University of Economics, Prague. The conference was organised by the Department of Entrepreneurship of the University Read more
Journal Perkembangan dunia yang dinamis diwujudkan oleh perubahan keadaan saat ini, yaitu inovasi, yang parameternya memungkinkan efek yang relatif cepat, bahkan tidak komprehensif, dari mana keunggulan kompetitif dan manfaat finansial diharapkan. Sebaliknya, ia memberikan nilai kuantitatif tanpa kualitas yang diinginkan yang akan memenuhi tuntutan dan harapan inovasi. Manajemen yang bertanggung Read more
Journal Purpose: Performance is one of the most important conditions of successful existence of firms in the market. The performance of an enterprise is made up of individual labour productivity of employees. It is influenced by many factors. The paper deals with the influence of some factors of human resource Read more
Journal This paper investigates the relationships between satisfaction, empowerment, innovation and employee performance. A number of studies prove that employee’s empowerment can be used to enhance and improve the organizational performance of the enterprise by involving employees in development processes, influencing satisfaction and innovation in its overall performance. These empirical Read more
Journal : Artikel Nepal government holds major share of Public enterprises in Nepal. Since the public enterprises are directly relates to the interest of public it has important contributory role to the nation therefore smooth operation of these public enterprises is most. However looking to current performance of PEs, majority Read more
Artikel Informasi asimetris adalah karakteristik dari banyak situasi dalam bisnis. Sebagai aturan, penjual suatu produk tahu lebih banyak tentang kualitasnya daripada pembeli. Pekerja tahu keterampilan mereka dan keterampilan yang lebih baik daripada majikan. Dan para manajer mengetahui keterampilan mereka lebih baik daripada pemilik perusahaan. Informasi asimetris menjelaskan banyak aturan kelembagaan Read more
Artikel Penelitian ini menguji hubungan antara nilai tukar, investasi asing dan tingkat inflasi di Turki menggunakan data bulanan dari tahun 2008-2018. Model vector autoregression (VAR) digunakan untuk menguji apakah ketiga variabel tersebut saling berkorelasi. Hasil VAR menunjukkan bahwa Nilai Tukar (ER) memiliki pengaruh yang moderat terhadap Penanaman Modal Asing (FI), Read more
Artikel Motivasi dan Komitmen Organisasi merupakan faktor penentu yang secara langsung mempengaruhi keberhasilan organisasi. Motivasi kerja adalah proses yang memulai dan mempertahankan kinerja yang diarahkan pada tujuan, Komitmen mendorong karyawan untuk secara sukarela terlibat dalam organisasi dan memiliki niat untuk menjadi anggota organisasi untuk jangka panjang. Penelitian ini menyelidiki hubungan Read more