Abstract The pre-eminence of the production and consumption of nonrenewable fossil fuels is waning with the growth of renewable energy solutions. This long-term energy (LTE) transition is one of the global grand challenges, characterized by uncertain and evolving markets. Although this is a global issue, there are regional differences and Read more
Artikel Nowadays, developing commercial life has led companies to develop new methods to enter new markets and meet the expectations of consumers. One of these methods is the franchise system. The system first became popular in the United Kingdom and then in the US and other countries. Franchise agreements generally Read more
Artikel This study aims to find the optimal default prediction model for Slovak companies. As a partial objective, the accuracy of the 49 individual ratios as well as the 17 most established comprehensive default prediction models used through the default prediction history were compared. The dataset to compare and create Read more
Artikel The purpose of this study is to analyze business incubators in the Czech Republic using publicly available data. Business incubators are used worldwide to support the creation and development of entrepreneurial ventures. In the Czech Republic, there have been many incubators set up in the last decade, seen due Read more
Artikel Summary/Abstract: Following the release of IAS/IFRS for SMEs there were questions not only about its implementation, but also about changes in the assessment of financial situation and performance based on financial statements. Financial Statements according to International Financial Reporting Standards provide another date. Financial analysis ratios based on this Read more
Artikel Pelecehan psikologis pada seseorang di tempat kerja itu disebut mobbing. Fenomena ini merupakan salah satu yang mempengaruhi budaya organisasi, dalam arti negatif, mengurangi kepuasan kerja dan menciptakan suasana tegang. Konsekuensi dari fenomena ini mempengaruhi iklim di dalam organisasi, kinerja karyawan dan secara default, tujuan organisasi. Tujuan dari artikel ini Read more
Artikel Motivasi finansial karyawan, pada pandangan pertama, dianggap sebagai metode terbaik untuk merangsang kerja karyawan. Namun, beberapa penelitian telah menunjukkan bahwa karyawan juga termotivasi melalui cara non-finansial, seperti perlakuan yang sama atau pengakuan atas prestasi. Meskipun literatur ekonomi menawarkan strategi dan analisis yang berkaitan dengan pentingnya motivasi dalam keberhasilan organisasi, Read more
Artikel Jalur karir karyawan itu kompleks dan bukan tanpa risiko. Dengan demikian, pencapaian kinerja menjadi alasan utama untuk membangun hubungan kerja individu, karena mereka menentukan kinerja kolektif organisasi dan menentukan keberhasilan bisnis. Oleh karena itu, perhatian terhadap kinerja selalu ada sebelum pekerjaan, selama masa percobaan dan selama pelaksanaan perjanjian kerja Read more
Abstrak Dunia terus bergerak dengan perubahan yang super cepat, era baru dimana teknologi memegang kendali atas setiap perubahan yang terjadi, atau yang disebut Era Revolusi Industri 4.0, atau biasa disebut era disrupsi. Konsep Revolusi Industri 4.0 telah mengubah cara hidup, cara bekerja, bahkan cara bergaul. Era disrupsi telah mampu mengubah Read more