Beranda  /  Katalog Buku  /  Metode Penelitian SDM
Cover Buku Metode Penelitian Sumber Daya Manusia
📊 Research Methods
Buku Referensi / Panduan Komprehensif

Metode Penelitian Sumber Daya Manusia

Panduan Komprehensif Teoritis dan Praktis Pengelolaan SDM

Penulis: Dr. Drs. Rusdin Tahir, M.Si., CIQaR., CIQnR., Ajeng Faizah Nijma Ilma, S.E., M.E., Laksda TNI (Purn) Dr. Ir. H. Suyono Thamrin, dkk (Tim Penulis)
Penerbit: PT. Sonpedia Publishing Indonesia
PT. Sonpedia Publishing Indonesia
Cetakan Pertama, Oktober 2023 | ISBN: 978-623-8417-38-4
Tahun
2023
Cetakan
Pertama
Bahasa
Indonesia
Format
PDF / Cetak
Kategori
Metodologi / SDM
Status
✅ Tersedia

Human Resource Research Methods

A Comprehensive Guide to Theoretical and Practical HR Management

Authors: Dr. Drs. Rusdin Tahir, M.Si., CIQaR., CIQnR., Ajeng Faizah Nijma Ilma, S.E., M.E., Laksda TNI (Purn) Dr. Ir. H. Suyono Thamrin, et al.
Publisher: PT. Sonpedia Publishing Indonesia
PT. Sonpedia Publishing Indonesia
First Edition, October 2023 | ISBN: 978-623-8417-38-4
Year
2023
Edition
1st
Language
Indonesian
Format
PDF / Print
Category
Methodology / HR
Status
✅ Available

مناهج البحث في الموارد البشرية

دليل شامل للنواحي النظرية والعملية في إدارة الموارد البشرية

المؤلفون: د. روسدين طاهر، ماجستير في العلوم، وأجينج فايزة نجمة علمي، واللواء البحري (متقاعد) د. سويونو ثامرين، وآخرون.
الناشر: شركة سونبيديا القابضة لإصدار الكتب بإندونيسيا
PT. Sonpedia Publishing Indonesia
الطبعة الأولى، أكتوبر 2023 | ISBN: 978-623-8417-38-4
السنة
2023
الطبعة
الأولى
اللغة
الإندونيسية
الصيغة
PDF
التصنيف
إدارة / مناهج البحث
الحالة
✅ متاح

Sinopsis Buku

Buku "Metode Penelitian Sumber Daya Manusia: Panduan Komprehensif" hadir sebagai pedoman utama yang memandu pembaca melewati seluruh tahapan penelitian ilmiah di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).

Perkembangan dunia kerja dan tuntutan efisiensi organisasi saat ini menjadikan riset yang solid dan tepat sasaran di bidang human capital sangat krusial. Buku ini menyajikan langkah-langkah sistematis mulai dari memahami filosofi riset, mengidentifikasi masalah nyata korporasi, menyusun tinjauan pustaka yang kokoh, hingga teknik pengolahan data statistik mutakhir.

Buku panduan ini mengintegrasikan pendekatan teoritis dan praktis melalui 18 Bagian Pembahasan Utama:

01
Filosofi & Pengantar Riset MSDM
02
Identifikasi Masalah & Novelty (SOTA)
03
Sistematic Literature Review (SLR)
04
Teknik Analisis Data & Validitas Kausal

Nilai Unggul & Manfaat Utama Buku

🔍
Solusi Keterbatasan Riset
Membantu peneliti meminimalisir kesalahan metodologis seperti manipulasi rendahnya validitas konstruk, kesalahan target sampel, serta bias strategi analitik data.
📚
Komprehensif & Terstruktur
Mengupas tuntas landasan teori dari tingkatan Grand Theory, Middle Range Theory, hingga Applied Theory yang sangat dibutuhkan dalam penyusunan tesis dan disertasi.
📊
Pendekatan Metode Ganda
Memberikan panduan berimbang antara riset Kualitatif (Studi Kasus, Survei, Eksperimen) dan Kuantitatif (Analisis Korelasi, Regresi, Diskriminan, Time Series).
💼
Relevansi Industri Aktual
Menjawab fenomena ketidaksetaraan organisasi, manajemen konflik, transformasi digital, stres kerja, serta optimalisasi produktivitas dan kesejahteraan karyawan.

Struktur & Daftar Isi Buku

▼ Bagian 1 - 6: Fondasi & Perumusan Masalah Riset
* Bagian 1: Pendahulan (Filosofi, Pengertian, dan Pengantar MSDM)
* Bagian 2: Pentingnya Metodologi Penelitian di Bidang SDM
* Bagian 3: Jenis Penelitian yang Cocok dengan Bidang SDM
* Bagian 4: Langkah-Langkah Penelitian SDM
* Bagian 5: Mencari, Menemukan dan Mengidentifikasi Masalah
* Bagian 6: Menyajikan State of the Arts dan Novelty dalam Penelitian SDM
▼ Bagian 7 - 12: Kerangka Kerja & Pemilihan Metode
* Bagian 7: Menyajikan Gap (Kesenjangan) dan Problem Research
* Bagian 8: Menyajikan Problem Research dan Research Question
* Bagian 9: Menyajikan Objective Research
* Bagian 10: Melakukan Systematic Mapping Study dan Systematic Literatur Review
* Bagian 11: Menyajikan Tinjauan Pustaka (Grand, Middle Range, dan Applied Theory)
* Bagian 12: Memilih Metode Penelitian (Kualitatif & Kuantitatif)
▼ Bagian 13 - 18: Operasionalisasi Data, Publikasi & Studi Kasus
* Bagian 13: Mengoperasionalkan Variabel Penelitian
* Bagian 14: Frame Populasi dan Sampel
* Bagian 15: Teknik Pengumpulan Data (Jenis, Sumber, Instrumen & Prosedur)
* Bagian 16: Teknik Analisis Data & Uji Hipotesis Statistik
* Bagian 17: Membuat Laporan, Publikasi & Integritas Akademik
* Bagian 18: Kasus-Kasus Penelitian MSDM Nyata
📌 Kesimpulan Analisis Utama

Buku ini merupakan instrumen investasi keilmuan yang tak ternilai bagi para akademisi, mahasiswa magister/doktor, peneliti, manajer HR korporasi, serta praktisi industri yang berkomitmen mewujudkan hasil riset yang kredibel, objektif, dan memiliki dampak strategis nyata bagi masa depan organisasi.

Book Synopsis

The book "Human Resource Research Methods: A Comprehensive Guide" serves as the definitive manual guiding readers through every critical stage of scientific investigation within the field of Human Resource Management (HRM).

Given the rapid evolution of the workforce and modern organizational needs, high-quality empirical research has become more crucial than ever. This guide effectively bridges conceptual philosophies with operational data analysis solutions.

01
HRM Research Foundations
02
Problem Identification & SOTA
03
Systematic Literature Review
04
Statistical Analysis & Modeling

Key Core Strengths

💎
Methodological Rigor
Provides actionable workflows to eliminate constructive validity issues, sampling errors, and inappropriate data analytic strategies.
🎓
Academic & Corporate Integration
Covers standard frameworks from Grand and Middle-Range Theories to practical corporate problem-solving contexts.

ملخص الكتاب

يأتي كتاب "مناهج البحث في الموارد البشرية: دليل شامل" كمرجع أساسي يوجه القارئ عبر جميع مراحل البحث العلمي المنهجي في مجال إدارة الموارد البشرية (HRM).

يغطي الكتاب التوازن المنهجي والخطوات التطبيقية بدءاً من صياغة مشكلة البحث، وبناء مراجعة الأدبيات، وصولاً إلى آليات التحليل الإحصائي المتقدم للبيانات الكمية والكيفية.

٠١
فلسفة بحوث الموارد البشرية
٠٢
تحديد الفجوات البحثية والجدة