Studi ini bertujuan untuk mengisi kesenjangan penelitian dengan memfokuskan pada penggunaan Sistem Informasi (SI) di organisasi keamanan dan pertahanan, khususnya di Angkatan Bersenjata Malaysia (ABM), untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi personel dalam menggunakan sistem tersebut. Selain itu, tujuan studi ini adalah untuk menguji dampak Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia (HRMIS) pada personel ABM.

Penelitian ini mengungkap bahwa terdapat tujuh faktor yang memengaruhi penggunaan HRMIS oleh personel, dan sistem ini juga memiliki dampak positif pada personel tersebut. Penelitian yang mengkaji implementasi SI sering melibatkan organisasi tertentu, dengan sedikit perhatian yang diberikan kepada organisasi keamanan dan pertahanan seperti angkatan bersenjata. Dalam hal ini, temuan dari studi ini memiliki signifikansi karena berasal langsung dari para pengguna sistem. Studi ini juga memberikan kontribusi terhadap literatur dengan memberikan bukti penggunaan SI dalam suatu setting yang jarang dieksplorasi oleh peneliti.