Tujuan Resensi Akademik
Resensi ini mengevaluasi tujuan, desain, pakkita, kontribusi, implikasi, sibawa batasan hanya berdasarkan PDF iya diunggah.

Identitas Bibliografis

Hyacinthe Caldwell, Rory Donnelly & Huadong Yang (2024). Reviewing and revising Black et al’s adjustment model(s). The International Journal of Human Resource Management, 35(5), 932–963. https://doi.org/10.1080/09585192.2023.2297827

Masalah sibawa Tujuan

Model adjustment Black et al. sangat berpengaruh, tetapi populasi expatriate, bentuk jama-jamang, jalur karier, sibawa pengalaman mobilitas telah berubah. Tingginya sitasi de’pa menjelaskan seberapa ri laleng model benar-benar diterapkan atau bagaimana asumsi awalnya parallu direvisi.

Artikel menilai bagaimana 699 studi engagement sibawa model—application, citation, atau no mention—kemudian mangnguna pola tersebut untu mengembangkan combined stage-adjustment model bagi assigned expatriates sibawa non-assigned expatriates.

Pendekatan Kajian

Systematic literature review mengikuti prinsip PRISMA sibawa mixed-methods review. Pencarian EBSCOhost, ProQuest, Emerald, sibawa katalog perpustakaan mencakup Januari 1991–Desember 2021. Dari 9.044 hasil awal, screening judul, penghapusan duplikasi, sibawa screening abstrak menghasilkan 699 artikel. Seluruh artikel dikodekan; 370 artikel mendapat catatan rinci; content sibawa thematic analysis digunakan.

Pakkita Utama

Lebih pole 80% artikel merujuk model, tetapi hanya 239 artikel atau 34,2% iya benar-benar menerapkannya; 334 atau 47,8% hanya mengutip, sibawa 126 atau 18% tidak menyebutnya.
Sebanyak 566 artikel atau 81% bersifat empiris sibawa 133 atau 19% konseptual; pole studi empiris, 66% kuantitatif, 30% kualitatif, sibawa 4% mixed-methods.
Studi iya menerapkan model banyak berfokus ri assigned expatriates sibawa mengungkap bagaimana proaktivitas serta karier self-determined menantang asumsi linear.
Studi iya hanya mengutip model lebbi sering menghadirkan aktor lain di sekitar expatriate, sehingga menantang pandangan adjustment iya terlalu expatriate-centric.
Artikel tanpa penyebutan model sering meneliti populasi iya jauh berbeda pole sampel asli sibawa memprioritaskan data kualitatif iya kaya.
Model revisi menambahkan significant others, critical incidents ri tingkat mikro–meso–makro, re-expatriation, pilihan tetap di host country, serta cakupan AEs sibawa NAEs.

Kontribusi Konseptual

Kontribusi pertama adalah membantah asumsi bahwa sitasi mappaitang engagement teoretis. Kontribusi kedua adalah pemetaan perubahan riset adjustment. Kontribusi ketiga adalah model stage-adjustment terintegrasi iya lebbi sesuai sibawa realitas mobilitas internasional modern.

Implikasi Praktis

Organisasi ullei memperluas sumber talenta sibawa merekrut self-expatriates sibawa repatriates, termasuk kelompok iya kurang sering terpilih untu assignment formal.
Mobility management parallu memantau significant others, jaringan host-country, critical incidents, perubahan status, sibawa pilihan karier non-linear.
Model revisi ullei membantu organisasi menyesuaikan dukungan sebelum keberangkatan, selama di host country, ketika kembali, menetap, atau re-expatriate.

Batasan sibawa Kehati-hatian

Review berfokus ri expatriation sibawa repatriation adjustment, sehingga tidak mencakup mahasiswa, sojourners, migrants, inpatriates, sibawa beberapa bentuk virtual mobility.
Hanya artikel peer-reviewed berbahasa Inggris iya ditinjau; buku, conference proceedings, sibawa sumber berbahasa lain dikeluarkan.
Pilihan kata kunci, pelabelan populasi, sibawa coding kualitatif ullei menyebabkan artikel relevan atau referensi implisit terlewat.

Penilaian Kritis

Dimensi	Penilaian
Kesesuaian Sumber	Seluruh identitas, angka, métode, sibawa hasil di atas diturunkan pole PDF artikel iyaro.
Kekuatan	Kontribusi pertama adalah membantah asumsi bahwa sitasi mappaitang engagement teoretis. Kontribusi kedua adalah pemetaan perubahan riset adjustment. Kontribusi ketiga adalah model stage-adjustment terintegrasi iya lebbi sesuai sibawa realitas mobilitas internasional modern.
Batas	Review berfokus ri expatriation sibawa repatriation adjustment, sehingga tidak mencakup mahasiswa, sojourners, migrants, inpatriates, sibawa beberapa bentuk virtual mobility.; Hanya artikel peer-reviewed berbahasa Inggris iya ditinjau; buku, conference proceedings, sibawa sumber berbahasa lain dikeluarkan.; Pilihan kata kunci, pelabelan populasi, sibawa coding kualitatif ullei menyebabkan artikel relevan atau referensi implisit terlewat.
Kegunaan Akademik	Cocok untu pengajaran, penyusunan kerangka teori, diskusi metodologi, perumusan kabijakan, sibawa pengembangan riset lanjutan sesuai konteks artikel.

Pattuju Resensi

Artikel sangat kuat ri laleng skala korpus, transparansi coding, sibawa relevansi teoretis. Model revisi merupakan kontribusi konseptual iya parallu diuji secara empiris, tetapi memberi kerangka iya lebbi realistis untu membaca mobilitas internasional sebagai proses beragam, multi-aktor, sibawa tidak selalu linear.

Rujukan

Hyacinthe Caldwell, Rory Donnelly & Huadong Yang (2024). Reviewing and revising Black et al’s adjustment model(s). The International Journal of Human Resource Management, 35(5), 932–963. https://doi.org/10.1080/09585192.2023.2297827