Strategi Sumberdaya Manusia Internasional

About this book

Buku ini membahas strategi pengelolaan sumber daya manusia dalam konteks internasional yang komprehensif. Dr. Rusdin Tahir menyajikan framework strategis mulai dari konsep dasar SDM internasional, 4 pendekatan strategis (etnosentris, polisentris, regiosentris, geosentris), fungsi utama SDM global, hingga tantangan dan solusi praktis.

Dilengkapi dengan studi kasus perusahaan global seperti Toyota, Google, Apple, dan Rolls-Royce, serta analisis era AI dan ekonomi digital dengan data statistik terkini 2024-2026.

Contents