Judul buku yang Anda sebutkan adalah “Comparative Employment Relations in the Global Economy,” edisi kedua, yang disunting oleh Carola Frege dan John Kelly.

Buku ini kemungkinan membahas perbandingan sistem hubungan kerja di berbagai negara dalam konteks ekonomi global. Perbandingan ini mungkin mencakup berbagai aspek, seperti hukum ketenagakerjaan, kebijakan pemerintah, perundingan kolektif, kondisi kerja, dan pengaruh globalisasi terhadap hubungan kerja.

Beberapa topik yang mungkin dibahas dalam buku ini meliputi:

1. Sistem Hubungan Kerja di Berbagai Negara: Tinjauan tentang perbedaan dalam sistem hubungan kerja antara negara-negara, termasuk peran pemerintah, serikat pekerja, dan perusahaan dalam mengatur hubungan industrial.

2. Perundingan Kolektif: Analisis tentang proses dan praktik perundingan kolektif dalam berbagai konteks nasional, termasuk perbedaan dalam budaya perundingan dan struktur perundingan.

3. Kondisi Kerja dan Kesejahteraan: Penelusuran tentang perbedaan dalam kondisi kerja, hak-hak pekerja, dan tingkat kesejahteraan di antara negara-negara yang berbeda.

4. Pengaruh Globalisasi: Diskusi tentang bagaimana globalisasi ekonomi memengaruhi hubungan kerja di berbagai negara, termasuk perubahan dalam ketenagakerjaan, outsourcing, dan deregulasi.

5. Pembandingan Regional: Eksplorasi tentang perbedaan dalam sistem hubungan kerja antara berbagai wilayah, seperti Eropa, Amerika Utara, Asia, dan negara-negara berkembang.

6. Tantangan dan Peluang Masa Depan: Analisis tentang tantangan dan peluang yang dihadapi oleh sistem hubungan kerja di era globalisasi, termasuk upaya untuk meningkatkan keadilan dan kesetaraan di tempat kerja.

Buku ini mungkin memberikan wawasan yang berguna bagi para akademisi, peneliti, praktisi, dan pembuat kebijakan yang tertarik dalam memahami keragaman sistem hubungan kerja di seluruh dunia dan dampaknya terhadap ekonomi global.