Indonesia Text

Tujuan dari artikel ini adalah ganda: (1) untuk memeriksa persepsi pemangku kepentingan universitas tentang pentingnya dan manfaat dari, serta hambatan terhadap, penyampaian informasi tentang sumber daya manusia yang dikumpulkan dalam sistem informasi sumber daya manusia di universitas; dan (2) untuk memahami persepsi pemangku kepentingan tentang dampak dari implementasi efektif sistem informasi sumber daya manusia pada efisiensi universitas. Untuk mencapai tujuan ini, dikembangkanlah kuesioner dan dikirim kepada semua anggota dewan sosial universitas negeri di Spanyol. Statistik deskriptif, analisis varians, dan analisis regresi linear digunakan untuk menjawab pertanyaan penelitian. Temuan utama kami mengungkapkan penekanan yang kuat pada perlunya universitas untuk menyampaikan informasi tentang sumber daya manusia mereka dari implementasi sistem informasi sumber daya manusia. Secara khusus, pemangku kepentingan universitas memandang sangat relevan penyediaan informasi tentang kualifikasi akademis dan profesional staf pengajar dan peneliti, mobilitas guru dan peneliti, produktivitas ilmiah, dan kapasitas dan kompetensi pengajaran.